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故华创证券解除劳动合同无事实依据和法律依据,其解除劳动合同属于违法解除,应依法支付被告解除劳动合同的赔偿金,达22439.25元。2 是否支付加班工资是否支付邱智平2017年9月17日休息日加班工资人民币2666元也是双方一大争议点。庭审中,华创证券向法庭提交邱智平2017年9月17日出差申请及《劳动合同》、《华创证券有限责任公司考勤休假管理办法》欲证实虽然2017年9月17日系周日,但是双方《劳动合同》第三条已约定“甲方(华创证券)应当保证乙方(邱智平)每周至少休息1日。”《考勤》办法第十二条规定员工出差恰逢节假日(含双休日)的,不计入加班,故原告不应向被告支付2017年9月17日的加班工资。

受害者举证难维权难 应规范民间借贷开发更多金融产品记者调查发现,向“套路贷”借款的主要是急需用钱又无法从银行贷到款的一部分人群,或者涉世不深、对“套路贷”知之甚少的年轻人。他们大都深信自己能及时将钱还上,却不知早已陷入“套路贷”团伙一环一环的圈套中。

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终审判决:华创证券应支付赔偿金和加班工资合计2.5万法院一审驳回华创证券的全部诉求。华创证券提起上诉,起诉请求为:1、判令华创证券有限责任公司不支付邱智平违法解除劳动合同的赔偿金22439.25元;2、判令华创证券有限责任公司不支付邱智平2017年9月17日休息日加班工资2666元;3、判令华创证券有限责任公司不支付邱智平律师费3964.07元;4、判令华创证券有限责任公司不为申请人出具解除劳动关系证明;5、本案诉讼费用由邱智平承担。

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